Inserisci i dati
Indica il tuo profilo e l’importo che desideri.
DOPPIO QUINTO PER DIPENDENTI
Prestito con delega di pagamento
Con il Prestito con delega di pagamento puoi ottenere nuova liquidità. Compila il modulo e otterrai il miglior preventivo gratuito e senza alcun impegno.
- Preventivo gratuito
- Nessun impegno
- Supporto dedicato
Risposta rapidaLa richiesta viene valutata da un consulente specializzato.
Richiesta online
Calcola il tuo preventivo
INFORMAZIONI SUL PRODOTTO
Prestito con delega di pagamento: come funziona
Il prestito con delega di pagamento, chiamato anche doppio quinto, può affiancare una seconda trattenuta alla Cessione del Quinto. È rivolto ai lavoratori dipendenti e richiede l’accettazione della delega da parte del datore di lavoro.
Nuova liquiditàUna soluzione aggiuntiva rispetto al primo quinto.
Rata fissaTrattenuta direttamente dalla busta paga.
Valutazione dedicataRequisiti verificati con azienda e richiedente.
SEMPLICE E VELOCE
Dal preventivo alla valutazione in tre passaggi
Verifichiamo la richiesta
Un consulente valuta gratuitamente la fattibilità.
Ricevi la proposta
Confronti la soluzione senza alcun obbligo.
DOMANDE FREQUENTI
Cosa devi sapere prima di richiedere il preventivo
Le risposte essenziali sulla Cessione del Quinto.
Richiedi informazioniChe cosa è la Cessione del Quinto+
La Cessione del Quinto è un prestito personale non finalizzato rimborsato con una trattenuta diretta sullo stipendio o sulla pensione. La rata non può superare un quinto, cioè il 20%, del reddito netto mensile.
Chi può richiedere un prestito con Cessione del Quinto+
Possono richiederla i dipendenti pubblici e statali, i dipendenti di aziende private che rispettano i requisiti previsti e i pensionati degli enti convenzionati.
Importo massimo finanziabile con Cessione del Quinto+
L’importo dipende dal reddito netto, dall’età, dall’anzianità lavorativa o pensionistica e dalla durata scelta. Il finanziamento può arrivare fino a 60.000 euro.
Cessione del Quinto per i lavoratori a progetto+
In generale la Cessione del Quinto richiede un rapporto di lavoro stabile. La fattibilità per contratti differenti dal tempo indeterminato deve essere verificata individualmente.
Garanzie necessarie per la Cessione del Quinto+
Non sono normalmente richiesti garanti o ipoteche: il rimborso è garantito dalla trattenuta e dalle coperture assicurative obbligatorie previste dal contratto.
Cessione del Quinto per i lavoratori neo assunti+
La richiesta può essere valutata anche per i neoassunti. Per i dipendenti privati incidono anzianità, TFR maturato e caratteristiche dell’azienda.
Cessione del Quinto anche per cattivi pagatori+
La trattenuta diretta consente di valutare la richiesta anche in presenza di precedenti disguidi finanziari, protesti o segnalazioni, previa verifica dei requisiti.
Estinzione anticipata della Cessione del Quinto+
È possibile estinguere anticipatamente il finanziamento. Il conteggio estintivo indica il capitale residuo e le eventuali somme da rimborsare secondo il contratto e la normativa vigente.
Cessione del Quinto per consolidamento debiti+
La liquidità ottenuta può essere utilizzata per estinguere altri finanziamenti e riunire gli impegni in una rata sostenibile trattenuta direttamente dal reddito.