Quanto è un quinto di 1.500 €? Rata massima e importo ottenibile
Risposta breve: un quinto di 1.500 € è 300 €. Con uno stipendio netto di 1.500 € la rata massima della Cessione del Quinto è quindi 300 € al mese. Con una pensione netta dello stesso importo la rata massima è la stessa.
Come si calcola un quinto di 1.500 €
Il calcolo è semplice: si divide il netto mensile per 5, cioè si prende il 20%. 1.500 € ÷ 5 = 300 €. Il netto da considerare è quello che risulta in busta paga o sul cedolino della pensione dopo le ritenute fiscali e previdenziali, non la retribuzione lorda.
La rata della Cessione del Quinto resta fissa per tutta la durata del prestito e viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico, che la versa all’istituto che ha concesso il finanziamento. Come funziona la trattenuta nel cedolino è spiegato nella guida sulla Cessione del Quinto in busta paga.
Quanto si può ottenere con uno stipendio di 1.500 € netti
Il capitale dipende dalla durata e dal tasso applicato. La tabella mostra il montante (il totale delle rate) e il capitale teorico ottenibile con una rata di 300 €, in due scenari di esempio con TAN 6% e TAN 9%.
| Durata | Totale rate (montante) | Capitale con TAN 6% | Capitale con TAN 9% |
|---|---|---|---|
| 60 mesi (5 anni) | 18.000 € | 15.518 € | 14.452 € |
| 84 mesi (7 anni) | 25.200 € | 20.536 € | 18.646 € |
| 120 mesi (10 anni) | 36.000 € | 27.022 € | 23.683 € |
Valori indicativi, arrotondati, calcolati con ammortamento a rata costante. Non includono imposta di bollo e altri costi e non costituiscono un’offerta. Il TAEG effettivo dipende dal profilo del richiedente, dal datore di lavoro, dall’età e dall’istituto.
Con un netto di 1.500 € la quota cedibile arriva a 300 €. I lavoratori dipendenti con questo reddito, oltre alla Cessione del Quinto, possono valutare anche un prestito con delega di pagamento, che aggiunge una seconda trattenuta fino a un altro quinto. Il totale delle trattenute non può comunque superare la metà dello stipendio netto.
Un quinto di 1.500 € per chi è in pensione
Per le pensioni la quota cedibile è un quinto della pensione netta, a condizione che la pensione che resta dopo la trattenuta non scenda sotto il trattamento minimo INPS (611,85 € al mese nel 2026, circolare INPS n. 153/2025). Con 1.500 € netti restano 1.200 €: il vincolo è rispettato e la rata massima è di 300 €.
| Durata | Rata massima | Capitale con TAN 6% | Capitale con TAN 9% |
|---|---|---|---|
| 60 mesi | 300,00 € | 15.518 € | 14.452 € |
| 84 mesi | 300,00 € | 20.536 € | 18.646 € |
| 120 mesi | 300,00 € | 27.022 € | 23.683 € |
Non tutte le pensioni si possono cedere: sono escluse, tra le altre, l’assegno sociale e le prestazioni di invalidità civile. Maggiori dettagli nella pagina sulla Cessione del Quinto della pensione.
Domande frequenti
Con 1.500 € di stipendio quanto posso chiedere?
La rata massima è 300 €. Su 120 mesi, con un TAN di esempio del 6%, corrisponde a circa 27.022 € di capitale. L’importo effettivo dipende anche da anzianità lavorativa, tipo di contratto, TFR maturato e caratteristiche dell’azienda.
Se ho già una Cessione del Quinto posso chiederne un’altra?
No: la Cessione del Quinto è una sola. Si può rinnovare, estinguendo quella in corso con il nuovo finanziamento, oppure affiancarle un prestito con delega se si è lavoratori dipendenti.
La rata può superare 300 €?
No. Per legge la trattenuta per la Cessione del Quinto non può superare un quinto del netto mensile. Per le pensioni vale anche il limite del trattamento minimo.
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