Prestitalia Cessione del Quinto: condizioni, requisiti e alternative
In sintesi: Prestitalia S.p.A. è la società del Gruppo Intesa Sanpaolo specializzata nella cessione del quinto, iscritta all’albo ex art. 106 TUB (n. 60) e con sede a Bergamo. Lavora in convenzione con INPS e MEF-NoiPA, con durate da 24 a 120 mesi. I tassi cambiano molto tra dipendenti pubblici, privati e pensionati: nei documenti di ottobre 2026 il TAN massimo va dal 13,60% (pubblici) al 15,80% (privati).
Chi è Prestitalia
Prestitalia S.p.A. ha sede in Via Stoppani 15 a Bergamo ed è soggetta a direzione e coordinamento di Intesa Sanpaolo. Distribuisce i suoi prodotti tramite agenti in attività finanziaria, online con firma digitale e, con il nome “XME Prestito Cessione del Quinto”, nelle filiali Intesa Sanpaolo.
Prodotti
| Prodotto | A chi si rivolge | Note |
|---|---|---|
| Prestito Dipendenti (cessione dello stipendio) | Dipendenti a tempo indeterminato pubblici, parapubblici e privati | Durata 24-120 mesi |
| Prestito Pensionati (cessione della pensione) | Pensionati | Età massima a fine piano 87 anni fino a 15.000 €, 85 anni oltre |
| Prestito Delega | Dipendenti | Delegazione di pagamento, secondo quinto |
Tassi nei documenti informativi di ottobre 2026
| Profilo | TAN massimo | Esempio (120 mesi, rata 200 €) |
|---|---|---|
| Dipendente pubblico o parapubblico | 13,60% | TAN 12,60%, TAEG 13,40% (60 anni a scadenza) |
| Dipendente privato | 15,80% | TAN 15,80%, TAEG 17,05% |
| Pensionato, fino a 15.000 € | 16,90% | TAN 16,90%, TAEG 18,33% (80 anni a scadenza) |
| Pensionato, oltre 15.000 € | 15,20% | – |
Documenti informativi Prestitalia, edizione 1° ottobre 2026, validi dal 1° al 31 ottobre 2026. Per gli under 45 a scadenza è prevista un’offerta con TAN massimi più bassi (9,20% pubblici, 12,40% privati).
Nelle filiali Intesa Sanpaolo gli esempi calcolati al 1° ottobre 2026 sono più bassi: TAEG 10,40% per un dipendente pubblico di 60 anni e 13,73% per un privato, sempre con rata 200 € per 120 mesi; per i privati è richiesta un’azienda con almeno 16 dipendenti.
Cosa significa per te
Gli esempi mostrano una regola generale del mercato: a parità di rata i dipendenti pubblici pagano meno dei privati e i pensionati più anziani pagano di più, perché cresce il costo della copertura assicurativa. Per i pensionati in convenzione INPS il TAEG non può comunque superare i limiti per età: nel quarto trimestre 2026 vanno dal 10,26% al 13,36% (fino a 79 anni). Vedi tassi della cessione del quinto.
Altri confronti: Pitagora · Intesa Sanpaolo · Findomestic · Poste Italiane · migliore cessione del quinto
Domande frequenti
Prestitalia è di Intesa Sanpaolo?
Sì: Prestitalia S.p.A. fa parte del Gruppo Intesa Sanpaolo, che ne esercita direzione e coordinamento.
Prestitalia è convenzionata con NoiPA e INPS?
Sì, opera in convenzione sia con INPS per i pensionati sia con MEF-NoiPA per i dipendenti statali.
Si può richiedere online?
Sì, con contratto a distanza, riconoscimento via webcam e firma digitale, oppure tramite agenti e, con il prodotto XME, in filiale Intesa Sanpaolo.
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